Bieluk i PartnerzyNumer dowodu osobistego pracownika w protokole powypadkowym -

Aktualności

  • Numer dowodu osobistego pracownika w protokole powypadkowym

    Nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 maja 2019 r. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wprowadziło nowy wzór protokołu powypadkowego, o czym pisaliśmy tutaj. Nowy wzór protokołu przewiduje m.in. pola na wskazanie daty urodzenia i miejsca zamieszkania pracownika, a ponadto numeru ...
  • Odrzucenie oferty z uwagi na rażąco niską cenę wyłącznie po umożliwieniu wykonawcy złożenia wyjaśnień

    Zgodnie z przepisami prawa zamówień publicznych, zamawiający odrzuca ofertę, która zawiera rażąco niską cenę lub koszt w stosunku do przedmiotu zamówienia. Zamawiający ma możliwość badania, czy zaoferowana cena lub koszt bądź ich istotne części składowe są rażąco niskie w stosunku do przedmiotu zamówienia. Zamawiający w szczególności ma uprawnienie (a w ...
  • Nowa spółka w polskim prawie

    Prosta Spółka Akcyjna jest nowym rodzajem spółki wprowadzonej do polskiego prawa Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw. Nowa spółka łączy cechy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i spółki akcyjnej. P.S.A. wychodzi naprzeciw oczekiwaniom środowisk startupowych, czyli nowo utworzonych przedsiębiorstw ...
  • Z Kamerą... wśród odpadów

    Z dniem 22 lutego 2019 r. weszły w życie przepisy wprowadzające obowiązek wdrożenia i prowadzenia wizyjnego systemu kontroli miejsc magazynowania lub składowania odpadów. Zmiany są odpowiedzią ustawodawcy na falę pożarów odpadów, która miała miejsce w 2018 r. Zgodnie z art. 25 ust. 6 a Ustawy o odpadach: Posiadacz odpadów obowiązany ...
  • Protokół powypadkowy zgodny z RODO

    W dniu 25 czerwca 2019 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 maja 2019 r. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.   Rozporządzenie wprowadziło nowy wzór protokołu powypadkowego, który zakłada obowiązek podania ograniczonej liczby danych dotyczących osoby pracodawcy i ...
  • Czy można domagać się zwrotu nieruchomości wywłaszczonej w sytuacji jej zbycia przez Skarb Państwa lub jednostkę samorządu terytorialnego na rzecz osoby trzeciej?

    Zgodnie z art. 136 ust. 3 (Dz.U. z 2018 r., poz. 2204 t.j.) ustawy o gospodarce nieruchomościami (dalej jako: ustawa), poprzedni właściciel lub jego spadkobierca mogą żądać zwrotu wywłaszczonej nieruchomości lub jej części, jeżeli stała się ona zbędna na cel określony w decyzji o wywłaszczeniu. Czy możliwy jest jednak zwrot ...
  • Zbiorcza deklaracja w podatku od czynności cywilnoprawnych

    Od 1 lipca 2019 r. zgodnie z art. 10 ust. 1a ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych, pożyczkobiorcy oraz nabywcy rzeczy ruchomych i praw majątkowych mają możliwość składania zbiorczych deklaracji na podatek od czynności cywilnoprawnych (PCC). Z możliwości tej mogą skorzystać podatnicy, którzy co najmniej trzy razy w miesiącu zawrą ...
  • Opłaty na rzecz organizacji zbiorowego zarządzania prawami autorskimi za radio i telewizję w restauracji, hotelu

    Co do zasady twórcy przysługuje prawo do korzystania z utworu i rozporządzania nim oraz do wynagrodzenia za korzystanie z utworu. Organizacje zbiorowego zarządzania prawami autorskimi są to stowarzyszenia zrzeszające w szczególności twórców, artystów wykonawców, producentów, których zadaniem jest zbiorowe zarządzanie i ochrona powierzonych im praw autorskich. Zgodnie z art. 213 ...
  • Kiedy informatyk zapłaci tylko 5% podatku?

    Przedsiębiorcy osiągający dochody generowane przez prawa własności intelektualnej od 1 stycznia 2019 r. mogą korzystać z preferencyjnej stawki w podatku dochodowym. Zarówno w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, jak i w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych zostało wprowadzone korzystne rozwiązanie podatkowe dla przedsiębiorców, którzy uzyskują dochody ...
  • Pracownik będzie mógł ubiegać się o odszkodowanie za mobbing, nawet jeśli nie rozwiązał umowy o pracę

    W myśl ustawy z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wejdzie w życie dnia 7 września 2019 r.,  pracownik będzie mógł ubiegać się o odszkodowanie w dwóch przypadkach: w razie rozwiązania, wskutek mobbingu, umowy o pracę oraz w razie wyrządzenia ...