Dnia 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (RODO) oraz ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. Nowa ustawa o ochronie danych osobowych nowelizuje Kodeks pracy poprzez wprowadzenie m.in. regulacji dotyczących monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy. Zgodnie z nowymi przepisami ...

Zgodnie z wyrokiem NSA z dnia 23 kwietnia 2018 r., wydanym w składzie siedmiu sędziów w sprawie o sygn. akt I FSK 255/17, skorzystanie przez organ z możliwości przedłużenia terminu zwrotu różnicy podatku, o którym mowa art. 87 ust. 2 ustawy z dnia z dnia 11 marca 2004 r. o ...

Od 30 kwietnia 2018 r. możliwa jest blokada rachunków przedsiębiorców na żądanie szefa Krajowej Administracji Skarbowej. Rachunek może zostać zablokowany na czas nie dłuższy niż 72 godziny, natomiast jeżeli w trakcie postępowania szef KAS uzna, że wysokość wyłudzenia przekroczy równowartość 10 tyś euro, blokada może zostać wydłużona do 3 miesięcy. ...

Zgodnie z wyrokiem NSA z 7 marca 2018 r. w sprawie o sygn. II FSK 573/16 kwota odszkodowania za wypadek przy pracy, otrzymana na skutek zawarcia ugody pozasądowej nie korzysta ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ppkt g ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o ...

Zgodnie z orzeczeniem NSA z dnia 4 kwietnia 2018 r., o sygn. akt I FSK 887/16 w przypadku pozostawania małżonków we wspólności majątkowej, dokonanie sprzedaży pomiędzy działalnością gospodarczą męża, a działalnością żony nie stanowi dostawy w rozumieniu art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. ...

Jednym z obowiązków pracodawcy wynikających z kodeksu pracy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W sprawie rozpatrywanej przez Sąd Okręgowy w Łodzi, powódka –  ekspedientka w sklepie spożywczym, doznała urazu skrętnego stawu skokowego z uszkodzeniem więzadeł (6% uszczerbek na zdrowiu). Przyczyną uszczerbku było potknięcie się powódki o uszkodzoną ...

Zgodnie z kodeksem pracy, za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100% lub 50% wynagrodzenia, (art. 151 (1) k.p.). Problematyczne jest określenie, czy dopuszczalne jest rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych składnikiem wynagrodzenia innym niż wynagrodzenie za godziny nadliczbowe z dodatkiem na zasadach określonych w ...

Na mocy ustawy z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie niektórych ustaw w celu ułatwienia dochodzenia wierzytelności z dniem 1 czerwca 2017 r. wprowadzono do kodeksu postępowania cywilnego art. 7563 k.p.c. mający następujący zapis: 1.  Postanowienie o udzieleniu zabezpieczenia ustanawiające zakaz zbywania lub obciążania nieruchomości albo spółdzielczego własnościowego prawa ...

Zgodnie z orzeczeniami WSA w Warszawie z 23 marca 2018 r. o sygn. III SA/Wa 1136/17 oraz III SA/Wa 1359/17, możliwość uniknięcia odpowiedzialności przez prezesa zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością za jej zaległości podatkowe, uzależniona jest od złożenia przez niego wniosku o ogłoszenie upadłości już w momencie, gdy spółka dysponuje ...

Organizacje zbiorowego zarządzania to stowarzyszenia zrzeszające twórców, wykonawców, producentów oraz organizacje radiowe i telewizyjne, których statutowym zadaniem jest zbiorowe zarządzanie i ochrona powierzonych im praw autorskich oraz pokrewnych. Autorzy krótkich animowanych utworów audiowizualnych częstokroć nie otrzymują wynagrodzenia od w/w organizacji z tytułu nadawania ich utworów w TV lub poprzez inne ...