Zmiany w obowiązku zatrudniania nauczycieli na podstawie umowy o pracę
![Zmiany w obowiązku zatrudniania nauczycieli na podstawie umowy o pracę](https://bieluk.pl/wp-content/uploads/Fotolia_136379711_Subscription_Monthly_M-1024x682.jpg)
Zgodnie z obowiązującym stanem prawnym w przedszkolach, innych formach wychowania przedszkolnego, szkołach i placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, nauczycieli zatrudnia się na podstawie umowy o pracę.
W dniu 1 stycznia 2019 r. wejdzie w życie art. 6 pkt 11 ustawy z dnia 22 listopada 2018 r. o zmianie ustawy – Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw, który nowelizuje art. 10a ustawy Karta Nauczyciela poprzez umożliwienie zatrudniania nauczycieli na postawie umów cywilnoprawnych w następujących warunkach:
„W przypadku nauczycieli prowadzących zajęcia bezpośrednio z uczniami lub wychowankami w wymiarze nie wyższym niż 4 godziny tygodniowo, powierzenie prowadzenia tych zajęć może nastąpić również na innej podstawie niż umowa o pracę, jeżeli w treści łączącego strony stosunku prawnego nie przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy”.
Nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej, podobnie jak w przypadku zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, będzie musiał wykazać, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne oraz że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Zobacz również:
-
Wyrok NSA: Cesja praw z umowy deweloperskiej, jako niezależna usługa jest opodatkowana 23% VAT
Naczelny Sąd Administracyjny 24 czerwca 2024 r., w rozszerzonym składzie ...
-
Zapobieganie korupcji i etyka biznesu zgodnie z ESRS G1
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym etyka i transparentność są kluczowe ...
-
Nowa uchwała Sądu Najwyższego dotycząca odszkodowania OC za naprawę pojazdu
W maju Sąd Najwyższy wydał uchwałę dotyczącą wysokości odszkodowania OC ...