W ubiegłym tygodniu Sąd Okręgowy utrzymał w mocy korzystny dla pracodawcy wyrok sądu I instancji w sprawie o zadośćuczynienie związane z mobbingiem. Czego dotyczyła sprawa? Pracownik zarzucał pracodawcy dopuszczenie się działań mających charakter ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków. Według pracownika zaniżał ocenę jego przydatności zawodowej, mając na celu poniżenie i ośmieszenie. ...

Zatory płatnicze to bolączka szczególnie małych i średnich przedsiębiorców. Opóźnienia w płatnościach mogą spowodować poważną destabilizację finansową takich firm. Obowiązkowe oświadczenie o statusie dużego przedsiębiorcy to jedno z nowych narzędzi, które ma przeciwdziałać opóźnieniom w zapłacie kontrahentom. Od 1 stycznia 2020 r. obowiązują przepisy ustawy z dnia 19 lipca 2019 ...

Nie tylko pracownik może być zobowiązany do zwrotu nienależnie pobranego świadczenia z ZUS. Dotychczas pracodawcy czuli się w tym względzie bezpieczni. Nowe orzecznictwo niewątpliwie wpłynie na zmianę tej sytuacji. Kwestie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń od ZUS uregulowane są w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych z 13 października 1998 r. Przypomnijmy ...

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku orzekł, że wynagrodzenie nauczyciela jest informacją publiczną. Dyrektor szkoły powinien ją udostępnić w ustawowym trybie. Oczywiście, zasada ta dotyczy szkół publicznych w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. W takich placówkach, wynagrodzenie nauczyciela jest przejawem gospodarowania środkami publicznymi, a zatem stanowi informację ...

W niedawnym wyroku Naczelny Sąd Administracyjny jednoznacznie stwierdził czy przedawniony dług stanowi przychód. W sytuacji, gdy dług się przedawnił i wierzyciel straci możliwość jego przymusowego dochodzenia, po stronie dłużnika nie powstaje podlegający opodatkowaniu przychód. Wcześniej, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku przyjął inną interpretację. W ślad za organami podatkowymi uznał, że ...

Nowa ustawa pzp nie wprowadza zasadniczych zmian w odniesieniu do instytucji  zabezpieczenia należytego wykonania umowy. Nowością są wprowadzone przesłanki, które musza zostać spełnione, aby zamawiający mógł żądać maksymalnego zabezpieczenia należytego wykonania umowy.  Nowa zasada dotycząca ustalania wysokości zabezpieczenia mówi, że ustala się ją w wysokości nieprzekraczającej 5% ceny całkowitej podanej ...

Elektroniczna ewidencja odpadów to nowy obowiązek nałożony na przedsiębiorców. Pierwotnie miał obowiązywać od 1 stycznia 2020 r., kiedy weszły w życie przepisy nowelizujące ustawę o odpadach.  W związku z kolejnymi zmianami przepisów, przedsiębiorcy zyskali dodatkowe pół roku na dostosowanie swoich wewnętrznych systemów informatycznych. Zgodnie z ustawą, przedsiębiorcy mogą nadal sporządzać ...

Minimalny okres wypowiedzenia umowy o pracę regulują ściśle przepisy Kodeksu Pracy. W przypadku  umów o pracę na czas nieokreślony wynoszą odpowiednio: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 ...

Rekompensata za koszty odzyskiwania należności, o której mowa w ustawie o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych doczekała się nowych rozwiązań prawnych. Od nowego roku weszły w życie przepisy ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia zatorów płatniczych. Regulacja ta ma zastosowanie wyłącznie ...

W Sejmie trwają prace nad nowelizacją kodeksu postępowania cywilnego, która m.in. zmienia również zakładany termin wejścia w życie przepisów dotyczących prostej spółki akcyjnej. Na możliwość założenia takiej spółki przedsiębiorcy będą musieli poczekać jeszcze rok (do marca 2021 r.). Zmiana terminów wnika m.in. z przesunięcia wdrożenia elektronicznego postępowania rejestrowego w Krajowym ...