Z dniem 1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). PPK jest tworzony w celu zabezpieczenia finansowego pracowników w okresie emerytalnym. Do programu może przystąpić każda osoba zatrudniona, która podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Oszczędności tworzone są wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo. Ustawa ...

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z dnia 20 września 2018 r. (sygn. akt III SA/Wa 2057/18) uznał, że przedłużenie blokady konta bankowego podatnika na 3 miesiące nie wymaga przeprowadzenia postępowania dowodowego. W przedmiotowej sprawie organ podatkowy na podstawie ustawy z dnia 24 listopada 2017 r. o zmianie niektórych ...

Polecamy nowy komentarz do ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej autorstwa partnera kancelarii prof. UwB Jerzego Bieluka.

Dnia 11 grudnia 2018 r. Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok (sygn. akt P 133/15) w sprawie dotyczącej możliwości żądania przywrócenia do pracy pracownika w wieku przedemerytalnym, zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony, w razie wypowiedzenia umowy o pracy z naruszeniem przepisów. Zgodnie z art. 50 § 3 k.p. pracownik ...

Zgodnie z obowiązującym stanem prawnym w przedszkolach, innych formach wychowania przedszkolnego, szkołach i placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela,  nauczycieli zatrudnia się na podstawie umowy o pracę. W dniu 1 stycznia 2019 r. wejdzie w życie  art. 6 pkt 11 ustawy z dnia ...

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r., minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2019 r.  będzie wynosiło 2.250 zł brutto, tj. ok. 1.634 zł netto, a minimalna stawka godzina ...

Zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu cywilnego do zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarczy złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli. W orzecznictwie jednolicie wskazuję się, że formy mailowej (skanu pisma) nie można uznać za formę pisemną. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 24 sierpnia 2009 r., sygn. akt ...

Zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu cywilnego umowę zawartą w formie pisemnej rozwiązać za zgodą stron lub wypowiedzieć można w formie dokumentowej. Jak stanowi art. 772 Kodeksu cywilnego do zachowania dokumentowej formy czynności prawnej wystarczy złożenie oświadczenia woli w postaci dokumentu, w sposób umożliwiający ustalenie osoby składającej oświadczenie. Za dokument ustawodawca ...

Zgodnie z ustawą z dnia 20 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o systemie informacji w ochronie zdrowia oraz niektórych innych ustaw z dniem 1 stycznia 2019 r. wszystkie placówki medyczne będą miały obowiązek prowadzenia elektronicznej dokumentacji medycznej (tzw. EDM) wyłącznie w wersji elektronicznej. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 8 ...

Od 22 lutego 2016 r. obowiązuje nowelizacja kodeksu pracy, która ogranicza dopuszczalność zawierania umów o pracę na czas określony poprzez wskazanie maksymalnej długości trwania zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony, tj. do 33 miesięcy oraz limituje maksymalną ilość umów na czas określony do trzech. Po przekroczeniu wyżej wskazanego limitu, ...