Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne bez tajemnic
„Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne. Obowiązki pracodawcy. Komentarz praktyczny, orzecznictwo, kwestie odszkodowawcze” to najnowsza publikacja naszych prawników: Jolanty Adamskiej, Jerzego Bieluka i Magdaleny Kun – Buczko.
Książka wydana nakładem Wydawnictwa C. H. Beck będzie doskonałym wsparciem dla pracodawców, pracowników działów HR i prawników zajmujących się prawem pracy przy realizacji zadań w ramach z szeroko rozumianego compliance. Ta praktyczna publikacja przedstawia obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Precyzyjnie opisuje zagrożenia na jakie powinni zwrócić uwagę pracodawcy. Dostarcza również niezbędnych rozwiązań w postaci skutecznych procedur i działań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
Życzymy udanej lektury!
Zobacz również:
-
Odpowiedzialność osób trzecich za dodatkowe zobowiązanie w VAT
Zdarza się, że podatnik nie zapłaci ciążącego na nim podatku. ...
-
Współczynnik pustej przestrzeni. Nowe obowiązki dotyczące opakowań
W ramach nowych regulacji unijnych, nałożonych na podmioty gospodarcze, wprowadzono ...
-
Czy umowa leasingu to schemat podatkowy?
Minister Finansów wydał interpretację ogólną dotyczącą kwalifikacji umów leasingu operacyjnego ...
