Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne bez tajemnic
„Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne. Obowiązki pracodawcy. Komentarz praktyczny, orzecznictwo, kwestie odszkodowawcze” to najnowsza publikacja naszych prawników: Jolanty Adamskiej, Jerzego Bieluka i Magdaleny Kun – Buczko.
Książka wydana nakładem Wydawnictwa C. H. Beck będzie doskonałym wsparciem dla pracodawców, pracowników działów HR i prawników zajmujących się prawem pracy przy realizacji zadań w ramach z szeroko rozumianego compliance. Ta praktyczna publikacja przedstawia obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Precyzyjnie opisuje zagrożenia na jakie powinni zwrócić uwagę pracodawcy. Dostarcza również niezbędnych rozwiązań w postaci skutecznych procedur i działań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
Życzymy udanej lektury!
Zobacz również:
-
Najem lokalu na cele prowadzenia działalności gospodarczej – najważniejsze kwestie prawne
Najem lokalu na cele prowadzenia działalności gospodarczej jest jedną z ...
-
Zasada minimalizacji danych – gdy mniej znaczy lepiej!
Zasady przetwarzania danych osobowych stanowią trzon przepisów dotyczących ochrony danych ...
-
Postępowanie karne i administracyjne o „sztuczne warunki” - jak się bronić?
W sprawach dotyczących „sztucznych warunków” bardzo często toczą się (niekiedy ...