Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne bez tajemnic
„Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne. Obowiązki pracodawcy. Komentarz praktyczny, orzecznictwo, kwestie odszkodowawcze” to najnowsza publikacja naszych prawników: Jolanty Adamskiej, Jerzego Bieluka i Magdaleny Kun – Buczko.
Książka wydana nakładem Wydawnictwa C. H. Beck będzie doskonałym wsparciem dla pracodawców, pracowników działów HR i prawników zajmujących się prawem pracy przy realizacji zadań w ramach z szeroko rozumianego compliance. Ta praktyczna publikacja przedstawia obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Precyzyjnie opisuje zagrożenia na jakie powinni zwrócić uwagę pracodawcy. Dostarcza również niezbędnych rozwiązań w postaci skutecznych procedur i działań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
Życzymy udanej lektury!
Zobacz również:
-
Samo korzystanie z nieruchomości nie wystarczy do zasiedzenia – stanowisko Sądu Najwyższego
W postanowieniu z 19 maja 2026 r. (sygn. II CSKP ...
-
Nowe obowiązki przedsiębiorców związane z cyberbezpieczeństwem
Wraz z postępującą cyfryzacją rośnie znaczenie ochrony systemów informatycznych, od ...
-
Pytanie prawne do Sądu Najwyższego w sprawie z art. 66 k.s.h.
Sąd Apelacyjny w Białymstoku, na podstawie art. 390 § 1 ...