Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne bez tajemnic
„Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne. Obowiązki pracodawcy. Komentarz praktyczny, orzecznictwo, kwestie odszkodowawcze” to najnowsza publikacja naszych prawników: Jolanty Adamskiej, Jerzego Bieluka i Magdaleny Kun – Buczko.
Książka wydana nakładem Wydawnictwa C. H. Beck będzie doskonałym wsparciem dla pracodawców, pracowników działów HR i prawników zajmujących się prawem pracy przy realizacji zadań w ramach z szeroko rozumianego compliance. Ta praktyczna publikacja przedstawia obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Precyzyjnie opisuje zagrożenia na jakie powinni zwrócić uwagę pracodawcy. Dostarcza również niezbędnych rozwiązań w postaci skutecznych procedur i działań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
Życzymy udanej lektury!
Zobacz również:
-
Łańcuch dostaw wymusza nowe obowiązki związane z cyberbezpieczeństwem
Łańcuch dostaw coraz częściej staje się jednym z kluczowych obszarów ...
-
MAR po zmianach. Kiedy może powstać obowiązek ujawnienia informacji poufnej?
W czerwcu 2026 r. zaczęły obowiązywać kolejne zmiany wynikające z ...
-
Sektor się zgadza, wielkość nie. Czy Twoja firma naprawdę nie ma obowiązków związanych z cyberbezpieczeństwem?
„Jesteśmy za mali, więc przepisy o cyberbezpieczeństwie nas nie dotyczą” ...