Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne bez tajemnic
„Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne. Obowiązki pracodawcy. Komentarz praktyczny, orzecznictwo, kwestie odszkodowawcze” to najnowsza publikacja naszych prawników: Jolanty Adamskiej, Jerzego Bieluka i Magdaleny Kun – Buczko.
Książka wydana nakładem Wydawnictwa C. H. Beck będzie doskonałym wsparciem dla pracodawców, pracowników działów HR i prawników zajmujących się prawem pracy przy realizacji zadań w ramach z szeroko rozumianego compliance. Ta praktyczna publikacja przedstawia obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Precyzyjnie opisuje zagrożenia na jakie powinni zwrócić uwagę pracodawcy. Dostarcza również niezbędnych rozwiązań w postaci skutecznych procedur i działań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
Życzymy udanej lektury!
Zobacz również:
-
Likwidacja „białej listy” usług audytorskich. Istotna zmiana dla spółek giełdowych i innych JZP
Jedną z najważniejszych zmian w przepisach dotyczących rewizji finansowej w ...
-
Pliki cookies na stronie internetowej – czy Twoja strona spełnia aktualne wymogi prawa?
Wielu przedsiębiorców uruchomiło swoje strony internetowe kilka lat temu i ...
-
Łańcuch dostaw wymusza nowe obowiązki związane z cyberbezpieczeństwem
Łańcuch dostaw coraz częściej staje się jednym z kluczowych obszarów ...