Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne bez tajemnic
„Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne. Obowiązki pracodawcy. Komentarz praktyczny, orzecznictwo, kwestie odszkodowawcze” to najnowsza publikacja naszych prawników: Jolanty Adamskiej, Jerzego Bieluka i Magdaleny Kun – Buczko.
Książka wydana nakładem Wydawnictwa C. H. Beck będzie doskonałym wsparciem dla pracodawców, pracowników działów HR i prawników zajmujących się prawem pracy przy realizacji zadań w ramach z szeroko rozumianego compliance. Ta praktyczna publikacja przedstawia obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Precyzyjnie opisuje zagrożenia na jakie powinni zwrócić uwagę pracodawcy. Dostarcza również niezbędnych rozwiązań w postaci skutecznych procedur i działań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
Życzymy udanej lektury!
Zobacz również:
-
Rekrutacja zgodna z RODO. O czym trzeba pamiętać?
Podczas rekrutacji pracodawca zbiera różne dane o kandydatach do pracy. ...
-
Przegląd danych w ZFŚS: Jak realizować obowiązek retencji i minimalizacji danych?
Coroczny przegląd danych zgromadzonych w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ...
-
Nowa opcja zwolnienia z raportowania ESG – analiza najnowszego stanowiska UKNF
Urząd Komisji Nadzoru Finansowego opublikował stanowisko dotyczące stosowania przepisów w ...