Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne bez tajemnic
„Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne. Obowiązki pracodawcy. Komentarz praktyczny, orzecznictwo, kwestie odszkodowawcze” to najnowsza publikacja naszych prawników: Jolanty Adamskiej, Jerzego Bieluka i Magdaleny Kun – Buczko.
Książka wydana nakładem Wydawnictwa C. H. Beck będzie doskonałym wsparciem dla pracodawców, pracowników działów HR i prawników zajmujących się prawem pracy przy realizacji zadań w ramach z szeroko rozumianego compliance. Ta praktyczna publikacja przedstawia obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Precyzyjnie opisuje zagrożenia na jakie powinni zwrócić uwagę pracodawcy. Dostarcza również niezbędnych rozwiązań w postaci skutecznych procedur i działań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
Życzymy udanej lektury!
Zobacz również:
-
Klauzule ESG - rosnące znaczenie w relacjach z dostawcami
W dobie rosnącej presji regulacyjnej i oczekiwań interesariuszy, uwzględnianie klauzul ...
-
Raportowanie pod lupą KNF: najczęstsze błędy w raportach okresowych za 2024 rok
Prawidłowe wypełnianie obowiązków informacyjnych to nie tylko wymóg prawny, ale ...
-
Płatność danymi – ryzyka prawne w pozyskiwaniu leadów
Leady sprzedażowe uznaje się dzisiaj za fundament procesów sprzedażowych w ...