Wygrana pracodawcy w sprawie o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę
Kolejna wygrana pracodawcy reprezentowanego przez naszych prawników. Osią sporu pomiędzy pracownikiem a pracodawcą była forma złożenia wypowiedzenia umowy o pracę. Sądy I i II instancji uznały za bezzasadne roszczenia pracownika o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Sprawę prowadził zespół ds. prawa pracy zarządzany przez partnera Kancelarii, radcę prawnego Jolantę Adamską.
Więcej szczegółów na naszej stronie dedykowanej pracodawcom: Wygrana pracodawcy w sprawie o wypowiedzenie umowy o pracę – Prawo Pracy – Bieluk i Partnerzy
Zobacz również:
-
System kaucyjny - nowe obowiązki sklepów i producentów
System kaucyjny w Polsce to rozwiązanie mające na celu zwiększenie ...
-
Kosztorysy w zamówieniach publicznych
Zamawiających i wykonawców zapraszamy do lektury najnowszych artykułów poświęconych kosztorysowaniu ...
-
Prawo pracy dla pracodawców. Co nowego?
Pracodawców zainteresowanych tematyką prawa pracy, zapraszamy na nasz blog tematyczny ...