Wygrana pracodawcy w sprawie o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę
Kolejna wygrana pracodawcy reprezentowanego przez naszych prawników. Osią sporu pomiędzy pracownikiem a pracodawcą była forma złożenia wypowiedzenia umowy o pracę. Sądy I i II instancji uznały za bezzasadne roszczenia pracownika o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Sprawę prowadził zespół ds. prawa pracy zarządzany przez partnera Kancelarii, radcę prawnego Jolantę Adamską.
Więcej szczegółów na naszej stronie dedykowanej pracodawcom: Wygrana pracodawcy w sprawie o wypowiedzenie umowy o pracę – Prawo Pracy – Bieluk i Partnerzy
Zobacz również:
-
Amortyzacja i sprzedaż aut poleasingowych. Ważne zmiany od 1 stycznia 2026 r.
Praktyczne rekomendacje dla przedsiębiorców, jak przygotować się na nadchodzące zmiany ...
-
Prawo dostępu do danych. Jakie obowiązki ma administrator danych?
Rozporządzenie unijne dotyczące ochrony danych osobowych (RODO) przyznaje podmiotom danych ...
-
Deregulacja prawa handlowego – koniec z więzieniem za upadłość?
Proces legislacyjny dotyczący najnowszej nowelizacji Kodeksu Spółek Handlowych (KSH), znanej ...