Wygrana pracodawcy w sprawie o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę
Kolejna wygrana pracodawcy reprezentowanego przez naszych prawników. Osią sporu pomiędzy pracownikiem a pracodawcą była forma złożenia wypowiedzenia umowy o pracę. Sądy I i II instancji uznały za bezzasadne roszczenia pracownika o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Sprawę prowadził zespół ds. prawa pracy zarządzany przez partnera Kancelarii, radcę prawnego Jolantę Adamską.
Więcej szczegółów na naszej stronie dedykowanej pracodawcom: Wygrana pracodawcy w sprawie o wypowiedzenie umowy o pracę – Prawo Pracy – Bieluk i Partnerzy
Zobacz również:
-
Weryfikacja podpisu kontrahenta - istotny krok przy zawieraniu umów
Weryfikacja podpisu kontrahenta to istotny element procesu zawierania umowy. Przedsiębiorcy ...
-
Tymczasowe obiekty budowlane na potrzeby imprez masowych
Tymczasowe obiekty budowlane takie jak scena, trybuny, namioty czy pawilony ...
-
Czy weksel in blanco można podpisać elektronicznie?
Weksel in blanco, mimo upływu wielu lat od wprowadzenia go ...