Utrata zaufania do pracownika podstawą zwolnienia. Wygrana Kancelarii
6 września 2021
Kancelaria Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy reprezentowała pracodawcę w wygranej sprawie o przywrócenie pracownika do pracy, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem. Sąd w prawomocnym wyroku przyznał rację pozwanemu pracodawcy. Uznał, że wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę, z uwagi na utratę zaufania do pracownika, było uzasadnione. Szczegóły tej sprawy opisujemy na naszej stronie tematycznej dedykowanej pracodawcom: Wygrana pracodawcy w sprawie przywrócenia pracownika do pracy – Prawo Pracy – Bieluk i Partnerzy.
Z ramienia Kancelarii Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy pracodawcę reprezentowały radca prawny Jolanta Adamska – Partner Kancelarii oraz radca prawny Agnieszka Owsieniuk.
Zobacz również:
-
Prawo dostępu do danych. Jakie obowiązki ma administrator danych?
Rozporządzenie unijne dotyczące ochrony danych osobowych (RODO) przyznaje podmiotom danych ...
-
Deregulacja prawa handlowego – koniec z więzieniem za upadłość?
Proces legislacyjny dotyczący najnowszej nowelizacji Kodeksu Spółek Handlowych (KSH), znanej ...
-
Prawo odstąpienia od umowy zawartej na odległość. Wskazówki dla internetowych sprzedawców
Odstąpienie od umowy zawartej na odległość to jedno z podstawowych ...