Utrata zaufania do pracownika podstawą zwolnienia. Wygrana Kancelarii
6 września 2021
Kancelaria Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy reprezentowała pracodawcę w wygranej sprawie o przywrócenie pracownika do pracy, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem. Sąd w prawomocnym wyroku przyznał rację pozwanemu pracodawcy. Uznał, że wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę, z uwagi na utratę zaufania do pracownika, było uzasadnione. Szczegóły tej sprawy opisujemy na naszej stronie tematycznej dedykowanej pracodawcom: Wygrana pracodawcy w sprawie przywrócenia pracownika do pracy – Prawo Pracy – Bieluk i Partnerzy.
Z ramienia Kancelarii Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy pracodawcę reprezentowały radca prawny Jolanta Adamska – Partner Kancelarii oraz radca prawny Agnieszka Owsieniuk.
Zobacz również:
-
Raportowanie ESG w okresie przejściowym – zmiany regulacyjne i wątpliwości interpretacyjne
Raportowanie zrównoważonego rozwoju znajduje się obecnie w fazie istotnych zmian ...
-
Klauzule ESG - rosnące znaczenie w relacjach z dostawcami
W dobie rosnącej presji regulacyjnej i oczekiwań interesariuszy, uwzględnianie klauzul ...
-
Raportowanie pod lupą KNF: najczęstsze błędy w raportach okresowych w 2024 roku
Prawidłowe wypełnianie obowiązków informacyjnych to nie tylko wymóg prawny, ale ...