Serdecznie zapraszamy do udziału w bezpłatnym webinarze Praktyczne możliwości zwolnienia pracodawcy z odpowiedzialności za mobbing i dyskryminację, który odbędzie się 21 września, o godz.9:00 za pomocą platformy Zoom.

Webinar poprowadzą:
radca prawny Jolanta Adamska, partner Kancelarii Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy, specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, doświadczona w tworzeniu procedur w zakresie HR Compliance

dr Magdalena Kun-Buczko, współpracownik Kancelarii Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy w zespole prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, doświadczony trener międzynarodowy w zakresie działań związanych z HR Compliance, autorka procedur w zakresie HR Compliance

Program:

1. Zakres obowiązku pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, jak przeciwdziałać , jak reagować i jak naprawiać.
2. Warunki zwolnienia pracodawcy z odpowiedzialności za mobbing i dyskryminację.
3. Skuteczność polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej – przykłady dobrych praktyk.
4. Konsekwencje prawne mobbingu i dyskryminacji – zakres odpowiedzialności  pracodawcy.
5. Konsekwencje pozaprawne mobbingu i dyskryminacji-znaczenie kultury organizacji.
6. Lepiej zapobiegać, niż leczyć, czyli przykłady potencjalnie skutecznych polityk antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.

Udział w webinarze będzie możliwy po wypełnieniu i przesłaniu formularza rejestracyjnego, link poniżej:

Formularz rejestracyjny webinar – Bieluk i Partnerzy

Link do spotkania prześlemy na adres wskazany w formularzu rejestracyjnym najpóźniej dzień przed wydarzeniem.

Zapraszamy!