Utrata zaufania do pracownika podstawą zwolnienia. Wygrana Kancelarii
6 września 2021
Kancelaria Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy reprezentowała pracodawcę w wygranej sprawie o przywrócenie pracownika do pracy, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem. Sąd w prawomocnym wyroku przyznał rację pozwanemu pracodawcy. Uznał, że wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę, z uwagi na utratę zaufania do pracownika, było uzasadnione. Szczegóły tej sprawy opisujemy na naszej stronie tematycznej dedykowanej pracodawcom: Wygrana pracodawcy w sprawie przywrócenia pracownika do pracy – Prawo Pracy – Bieluk i Partnerzy.
Z ramienia Kancelarii Radców Prawnych Bieluk i Partnerzy pracodawcę reprezentowały radca prawny Jolanta Adamska – Partner Kancelarii oraz radca prawny Agnieszka Owsieniuk.
Zobacz również:
-
„Mały ZUS Plus” od 1 stycznia 2026 roku – nowe zasady korzystania z ulgi
Od 1 stycznia 2026 r. weszły w życie doprecyzowane przepisy ...
-
Skuteczna obrona w sprawie karnej o stworzenie tzw. sztucznych warunków. Co będzie kluczowym dowodem?
W ostatnim czasie coraz częściej ma miejsce wszczynanie postępowań karnych ...
-
ClientEarth pozywa Nestlé Polska: kolejna odsłona walki z greenwashingiem
W ostatnich miesiącach coraz wyraźniej widać, że „zielony marketing” — ...