Ograniczenie obowiązku przeprowadzania szkoleń okresowych BHP dla pracowników administracyjno-biurowych
Ustawa z dnia 9 listopada 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym wprowadza zmiany w kodeksie pracy w zakresie ograniczenia obowiązku przeprowadzania szkoleń okresowych BHP dla niektórych pracowników oraz umożliwia pełnienie zadań służby BHP przez pracodawcę zatrudniającego do 50 pracowników.
Dotychczas obowiązek odbywania szkoleń okresowych dotyczył wszystkich pracowników. Po zmianach szkolenia okresowe BHP nie są obligatoryjne dla pracowników administracyjno-biurowych zatrudnionych u pracodawcy zakwalifikowanego do grupy zawodowej, dla której określono nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, chyba że z oceny ryzyka dokonywanej przez pracodawcę, będzie wynikało, że jest to konieczne.
Zmiany weszły w życie wraz z dniem 1 stycznia 2019 r.
Zobacz również:
-
Raportowanie ESG w okresie przejściowym – zmiany regulacyjne i wątpliwości interpretacyjne
Raportowanie zrównoważonego rozwoju znajduje się obecnie w fazie istotnych zmian ...
-
Klauzule ESG - rosnące znaczenie w relacjach z dostawcami
W dobie rosnącej presji regulacyjnej i oczekiwań interesariuszy, uwzględnianie klauzul ...
-
Raportowanie pod lupą KNF: najczęstsze błędy w raportach okresowych w 2024 roku
Prawidłowe wypełnianie obowiązków informacyjnych to nie tylko wymóg prawny, ale ...