Z Kancelarią współpracuję od 2019 roku. Jako doktor nauk prawnych, łączę pracę naukową  z praktycznym stosowaniem prawa. Prowadzę kompleksową obsługę przedsiębiorców w zakresie polityki compliance w HR, w tym wdrażanie procedur antydyskryminacyjnych, antymobbingowych oraz dotyczących sygnalistów. Doświadczenie w zakresie zagadnień związanych z funkcjonowaniem organizacji m.in. z tworzeniem kultury organizacji, system motywacyjnym, okresową oceną pracowników, regulacjami antymobbingowymi i antykorupcyjnymi zdobywałam jako wykładowca akademicki i trener międzynarodowy (Gruzja, Azerbejdżan, Armenia, Włochy, Niemcy). Prowadzę obsługę Klientów kancelarii również w języku angielskim.