Wygrana pracodawcy w sprawie o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę
Kolejna wygrana pracodawcy reprezentowanego przez naszych prawników. Osią sporu pomiędzy pracownikiem a pracodawcą była forma złożenia wypowiedzenia umowy o pracę. Sądy I i II instancji uznały za bezzasadne roszczenia pracownika o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Sprawę prowadził zespół ds. prawa pracy zarządzany przez partnera Kancelarii, radcę prawnego Jolantę Adamską.
Więcej szczegółów na naszej stronie dedykowanej pracodawcom: Wygrana pracodawcy w sprawie o wypowiedzenie umowy o pracę – Prawo Pracy – Bieluk i Partnerzy
Zobacz również:
-
Przegląd danych w ZFŚS: Jak realizować obowiązek retencji i minimalizacji danych?
Coroczny przegląd danych zgromadzonych w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ...
-
Nowa opcja zwolnienia z raportowania ESG – analiza najnowszego stanowiska UKNF
Urząd Komisji Nadzoru Finansowego opublikował stanowisko dotyczące stosowania przepisów w ...
-
Konto w sklepie internetowym - o czym musi pamiętać sprzedawca?
Sklepy internetowe są jednym z kluczowych elementów e-commerce. Do zakupów ...