Premia jako wynagrodzenie za nadgodziny
![Premia jako wynagrodzenie za nadgodziny](https://bieluk.pl/wp-content/uploads/Fotolia_140838422_Subscription_Monthly_M-1024x683.jpg)
Zgodnie z kodeksem pracy, za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100% lub 50% wynagrodzenia, (art. 151 (1) k.p.).
Problematyczne jest określenie, czy dopuszczalne jest rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych składnikiem wynagrodzenia innym niż wynagrodzenie za godziny nadliczbowe z dodatkiem na zasadach określonych w k.p.
W jednej ze spraw rozpatrywanych przez Sąd Najwyższy powód, tj. pracownik, wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych, a wynagrodzenie z tego tytułu było mu wypłacane w formie premii uznaniowej, co było zgodne z wewnętrznym regulaminem pozwanego pracodawcy. Powód miał świadomość, że za pracę w godzinach nadliczbowych otrzymuje „premię uznaniową” zgodną z rzeczywistą liczbą przepracowanych nadgodzin. Premia nie była uznaniowa, gdyż była zawsze wypłacana w wysokości uzależnionej od liczby przepracowanych godzin nadliczbowych.
W przedmiotowej sprawie Sąd Najwyższy orzekł, że powodowi nie przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, gdyż poprzez wypłatę świadczenia określonego jako „premia uznaniowa” pracodawca w rzeczywistości uregulował należności za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd Najwyższy stwierdził, że: „Świadczenie określone w regulaminie wynagradzania jako „premia uznaniowa”, które zostało wprowadzone w celu wynagradzania pracy w godzinach nadliczbowych a faktyczne warunki jego uzyskiwania odpowiadają warunkom zapłaty za takie godziny, ma charakter wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w rozumieniu art. 1511 § 1 i 2 k.p.” (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 czerwca 2013 r., sygn. akt I PK 31/13).
Zobacz również:
-
Wyrok NSA: Cesja praw z umowy deweloperskiej, jako niezależna usługa jest opodatkowana 23% VAT
Naczelny Sąd Administracyjny 24 czerwca 2024 r., w rozszerzonym składzie ...
-
Zapobieganie korupcji i etyka biznesu zgodnie z ESRS G1
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym etyka i transparentność są kluczowe ...
-
Nowa uchwała Sądu Najwyższego dotycząca odszkodowania OC za naprawę pojazdu
W maju Sąd Najwyższy wydał uchwałę dotyczącą wysokości odszkodowania OC ...