Wygrana pracodawcy w sprawie o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę
Kolejna wygrana pracodawcy reprezentowanego przez naszych prawników. Osią sporu pomiędzy pracownikiem a pracodawcą była forma złożenia wypowiedzenia umowy o pracę. Sądy I i II instancji uznały za bezzasadne roszczenia pracownika o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Sprawę prowadził zespół ds. prawa pracy zarządzany przez partnera Kancelarii, radcę prawnego Jolantę Adamską.
Więcej szczegółów na naszej stronie dedykowanej pracodawcom: Wygrana pracodawcy w sprawie o wypowiedzenie umowy o pracę – Prawo Pracy – Bieluk i Partnerzy
Zobacz również:
-
Zmiany w zasadach funkcjonowania i opodatkowania fundacji rodzinnych
Sejm uchwalił 22 października 2026 r. nowelizację przepisów podatkowych dotyczących ...
-
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy zwolnione z PIT. NSA po stronie pracowników
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy może mieć charakter odszkodowawczy, ...
-
Termin na wpis do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych krajowego systemu cyberbezpieczeństwa upłynął. Co powinien zrobić przedsiębiorca?
W sobotę 3 października 2026 r. upłynął termin na złożenie ...