Podatek liniowy na usługi świadczone przez prezesa zarządu na rzecz spółki
Zatrudnienie w spółce prezesa zarządu na podstawie umowy o pracę, nie wyłącza możliwości opodatkowania podatkiem liniowym usług świadczonych przez niego na rzecz spółki w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Taką korzystną interpretację wydał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.
Z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej do Dyrektora KIS wystąpił przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą m. in. w zakresie działalności usługowej wspomagającej transport lądowy. Jednocześnie, na podstawie umowy o pracę, pełnił w spółce z o.o. funkcję prezesa zarządu. W ramach stosunku pracy, wnioskodawca świadczył na rzecz spółki usługi związane z zarządzaniem.
Podatnik, w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, zamierzał zawrzeć ze spółką, w której pełni funkcję prezesa, umowę współpracy w zakresie świadczenia usług spedytorskich. W związku z faktem, że korzystał z opodatkowania 19% podatkiem liniowym, powziął wątpliwość, czy po zawarciu umowy współpracy nie utraci tego uprawnienia.
Przedsiębiorca uznał jednak, że podejmując współpracę z obecnym pracodawcą, nie utraci prawa do korzystania z podatku liniowego. Usługi spedycyjne, które oferuje spółce będą bowiem miały inny charakter niż zakres obowiązków świadczonych w ramach umowy o pracę.
Dyrektor KIS przychylił się do stanowiska wnioskodawcy. Wskazał, że skoro usługi, które będzie świadczył na rzecz spółki w ramach swojej działalności, nie pokrywają się z czynnościami wykonywanymi w ramach umowy o pracę, podatnik nie utraci możliwości opodatkowania podatkiem liniowym.
Artykuł na podstawie interpretacji indywidualnej z dnia 17 lipca 2021 r., sygn. 0115-KDIT2.4011.362.2021.1.HD Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.
Zobacz również:
-
Łańcuch dostaw wymusza nowe obowiązki związane z cyberbezpieczeństwem
Łańcuch dostaw coraz częściej staje się jednym z kluczowych obszarów ...
-
MAR po zmianach. Kiedy może powstać obowiązek ujawnienia informacji poufnej?
W czerwcu 2026 r. zaczęły obowiązywać kolejne zmiany wynikające z ...
-
Sektor się zgadza, wielkość nie. Czy Twoja firma naprawdę nie ma obowiązków związanych z cyberbezpieczeństwem?
„Jesteśmy za mali, więc przepisy o cyberbezpieczeństwie nas nie dotyczą” ...