Obowiązek zatrudniania nauczycieli w szkołach niepublicznych na podstawie umowy o pracę
![Obowiązek zatrudniania nauczycieli w szkołach niepublicznych na podstawie umowy o pracę](https://bieluk.pl/wp-content/uploads/Fotolia_136379711_Subscription_Monthly_M-1024x682.jpg)
Ustawą z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, dalej jako Ustawa (przebieg procesu legislacyjnego) wprowadzono zmiany m.in. w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, dalej jako KN (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1189 z późn. zm.). Dnia 13 listopada 2017 r. Ustawa została przekazana Prezydentowi do podpisu. Planowana data jej wejścia w życie to 1 stycznia 2018 r.
Jedną z wprowadzonych zmian jest dodanie do KN art. 10a, w którym wskazano, że w przedszkolach, innych formach wychowania przedszkolnego, szkołach i placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 KN, tj. w:
a) publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego,
b) przedszkolach niepublicznych, niepublicznych placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 1 pkt 1 KN, oraz szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych,
c) publicznych innych formach wychowania przedszkolnego prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego oraz niepublicznych innych formach wychowania przedszkolnego;
– nauczycieli zatrudnia się na podstawie umowy o pracę, co tym samym wyklucza możliwość ich zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, czy też świadczenia usług w ramach prowadzenia działalności gospodarczej.
W uzasadnieniu powołanych zmian wskazano, że istota umów cywilnoprawnych, z jednej strony nie jest dostosowana do charakteru pracy nauczyciela, z drugiej zaś ogranicza możliwość korzystania przez nauczycieli z uprawnień pracowniczych. Podnoszono też, że prowadzenie zajęć stanowiących realizację podstawy programowej wychowania przedszkolnego czy też prowadzenie obowiązkowych zajęć edukacyjnych w szkole wiąże się z koniecznością osobistego świadczenia przez nauczyciela umówionego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy, w określonym miejscu i w określonych godzinach, w sposób ciągły, jak również niezbędne jest, aby wykonywane zadania były poddane bieżącemu nadzorowi. Charakter tej pracy przesądza zatem, że zatrudnienie ww. nauczycieli nosi cechy stosunku pracy i powinno być dokonywane na podstawie umowy o pracę.
Zobacz również:
-
Wyrok NSA: Cesja praw z umowy deweloperskiej, jako niezależna usługa jest opodatkowana 23% VAT
Naczelny Sąd Administracyjny 24 czerwca 2024 r., w rozszerzonym składzie ...
-
Zapobieganie korupcji i etyka biznesu zgodnie z ESRS G1
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym etyka i transparentność są kluczowe ...
-
Nowa uchwała Sądu Najwyższego dotycząca odszkodowania OC za naprawę pojazdu
W maju Sąd Najwyższy wydał uchwałę dotyczącą wysokości odszkodowania OC ...