Kompetencje zarządcy sukcesyjnego oraz zasady dotyczące wykonywania zarządu sukcesyjnego
Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (dalej jako: ustawa) umożliwia ustanowienie zarządu sukcesyjnego, czyli formy tymczasowego kierowania przedsiębiorstwem osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, po jej śmierci.
Zgodnie z art. 18 ustawy zarząd sukcesyjny obejmuje zobowiązanie zarządcy sukcesyjnego do prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku oraz umocowanie do czynności sądowych i pozasądowych związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa w spadku. Do kompetencji zarządcy sukcesyjnego należy m.in.: zaciąganie zobowiązań, regulowanie zobowiązań prywatnoprawnych i publicznoprawnych związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa w spadku oraz występowanie w postępowaniach cywilnych, administracyjnych i podatkowych.
Zarządca sukcesyjny może samodzielnie dokonywać czynności zwykłego zarządu, np. prowadzić sprawy związane z normalną eksploatacją rzeczy. Natomiast do czynności przekraczających zwykły zarząd wymagana jest zgoda wszystkich właścicieli przedsiębiorstwa w spadku, a w przypadku braku zgody – zezwolenie sądu.
Zarządca sukcesyjny posługuje się dotychczasową firmą przedsiębiorcy z dodaniem oznaczenia „w spadku”. Ustawa umożliwia również zachowanie ciągłości rozliczeń podatkowych zmarłego przedsiębiorcy, gdyż przedsiębiorstwo w spadku do czasu wygaśnięcia zarządu sukcesyjnego może posługiwać się numerem NIP przedsiębiorcy.
Zobacz również:
-
Kiedy za VAT z pustych faktur zapłaci pracownik? Nowe orzeczenie TSUE
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał ważne orzeczenie w sprawie podatku ...
-
Licencja wygasła a książki zalegają w magazynie wydawcy
Zdecydowana większość papierowych książek pojawia się na rynku na podstawie ...
-
Rola podwójnej istotności w kontekście Rozporządzenia ESRS
Dyrektywa CSRD obowiązująca od 1 stycznia 2024 r. wprowadziła obowiązki ...